HR Adviseur

  • HBO

  • Vast / Tijdelijk

  • Utrecht

  • HBO

  • Vast / Tijdelijk

  • Utrecht

Ben jij dé go-to HR adviseur voor personeel en organisatievraagstukken en geef je hierbij ook graag ongevraagd advies? Ben je in het bezit van aantoonbare kennis en ervaring met het begeleiden van reorganisaties binnen de Rijksoverheid. Lees dan verder!

Geplaatst op: 18 september 2023

Wat ga je doen?

Voor een Rijksoverheidsinstantie in de provincie Utrecht zoeken we een HR- adviseur voor 32-36 uur per week. 

Als HR-adviseur adviseer, ondersteun en begeleid je met betrekking tot de ontwikkeling en de toepassing van instrumentarium op het gebied van HR. Je geeft advies aan het management over personele en organisatorische aangelegenheden. Daarnaast ondersteun je de leidinggevenden in praktische zin bij de diverse HR-vraagstukken, bijvoorbeeld rondom ontwikkeling en mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, ontslag en arbeidsvoorwaarden. Ook ongevraagd kunnen ze rekenen op jouw advies. De uitwerking en advisering over het te voeren personeelsbeleid is gebaseerd op de CAO Rijk voor rijksambtenaren, het personeelsreglement en de beleidsrichtlijnen. Aankomend jaar staan met name de uitrol van Strategische Personeelsontwikkeling en reorganisatie van de financiële administratie en de bedrijfsvoeringorganisatie centraal. 

Wij zijn op zoek naar een allround HR-adviseur op operationeel niveau. Als HR-adviseur ben je onderdeel van het HR-adviesteam. Het team bestaat uit een HR-ondersteuner en drie HR adviseurs. Vanuit het hoofdkantoor is ook een recruiter aangesloten. Dit team waarborgt dat HR-gesprekspartner is voor de verschillende niveaus (bestuur, management en medewerkers) en dat er voor elk type gewenste HR-ondersteuning en –advies en adequate adviescapaciteit en –kwaliteit aanwezig is. 

Wie ben jij?

Als HR Adviseur ben je:

  • In het bezit van een relevante, afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Personeelsmanagement;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe, bestuurlijke omgeving;
  • Aantoonbare kennis en ervaring met HR wet- en regelgeving, richtlijnen, rechtspositie en recente jurisprudentie op HR-werkterrein. 

Daarbij is het wenselijk dat jij:

  • Beschikt over ervaring met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten zoals SPP/SPO;
  • in het bezit bent van aantoonbare kennis en ervaring met het begeleiden van reorganisaties binnen de Rijksoverheid;
  • in het bezit bent van affiniteit en kennis van re-integratiebegeleiding/Poortwachter;
  • aantoonbare kennis en ervaring hebt met HR wet- en regelgeving, richtlijnen, rechtspositie en recente jurisprudentie op HR-werkterrein binnen de Rijksoverheid.


Wie zijn wij?

NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen. Den Haag, Haarlem en Amsterdam. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.

Vragen? Stel ze aan Manon

Hallo HR Adviseur

Word jij onze nieuwe collega?

Deel deze vacature

Wat ga je doen?

Voor een Rijksoverheidsinstantie in de provincie Utrecht zoeken we een HR- adviseur voor 32-36 uur per week. 

Als HR-adviseur adviseer, ondersteun en begeleid je met betrekking tot de ontwikkeling en de toepassing van instrumentarium op het gebied van HR. Je geeft advies aan het management over personele en organisatorische aangelegenheden. Daarnaast ondersteun je de leidinggevenden in praktische zin bij de diverse HR-vraagstukken, bijvoorbeeld rondom ontwikkeling en mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, ontslag en arbeidsvoorwaarden. Ook ongevraagd kunnen ze rekenen op jouw advies. De uitwerking en advisering over het te voeren personeelsbeleid is gebaseerd op de CAO Rijk voor rijksambtenaren, het personeelsreglement en de beleidsrichtlijnen. Aankomend jaar staan met name de uitrol van Strategische Personeelsontwikkeling en reorganisatie van de financiële administratie en de bedrijfsvoeringorganisatie centraal. 

Wij zijn op zoek naar een allround HR-adviseur op operationeel niveau. Als HR-adviseur ben je onderdeel van het HR-adviesteam. Het team bestaat uit een HR-ondersteuner en drie HR adviseurs. Vanuit het hoofdkantoor is ook een recruiter aangesloten. Dit team waarborgt dat HR-gesprekspartner is voor de verschillende niveaus (bestuur, management en medewerkers) en dat er voor elk type gewenste HR-ondersteuning en –advies en adequate adviescapaciteit en –kwaliteit aanwezig is. 

Wie ben jij?

Als HR Adviseur ben je:

  • In het bezit van een relevante, afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Personeelsmanagement;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe, bestuurlijke omgeving;
  • Aantoonbare kennis en ervaring met HR wet- en regelgeving, richtlijnen, rechtspositie en recente jurisprudentie op HR-werkterrein. 

Daarbij is het wenselijk dat jij:

  • Beschikt over ervaring met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten zoals SPP/SPO;
  • in het bezit bent van aantoonbare kennis en ervaring met het begeleiden van reorganisaties binnen de Rijksoverheid;
  • in het bezit bent van affiniteit en kennis van re-integratiebegeleiding/Poortwachter;
  • aantoonbare kennis en ervaring hebt met HR wet- en regelgeving, richtlijnen, rechtspositie en recente jurisprudentie op HR-werkterrein binnen de Rijksoverheid.


Wie zijn wij?

NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen. Den Haag, Haarlem en Amsterdam. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.

Vragen? Stel ze aan Manon

Hallo HR Adviseur

Word jij onze nieuwe collega?

Deel deze vacature

Ga de uitdaging aan

Stap 1. Kennismaken

Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.

Stap 2. Inventariseren

We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.

Stap 3. Introduceren

Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.

Stap 4. Plaatsing

Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?