HR Consulent
Ben jij de HR-professional die onze opdrachtgever in regio Utrecht komt versterken? Als HR Consulent speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de HR-processen en ben je dé schakel tussen medewerkers, teamondersteuners en directie. Heb jij ervaring met e-HRM systemen en een passie voor het optimaliseren van werkprocessen? Lees verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken binnen deze gemeente.
Geplaatst op: 3 oktober 2023
Wat ga je doen?
Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten die op een HR-afdeling plaatsvinden en fungeert als vraagbaak voor de medewerkers, teamondersteuners en directie. Samen met de andere drie HR-consulenten ondersteun je de HR Business Partners en zorg je ervoor dat de HR-processen binnen de gemeente vlekkeloos verlopen. Naast het ondersteunen van de gemeente ondersteun je ook de griffie en RID.
Binnen de gemeente wordt er samen met andere gemeentes gewerkt in een gemeenschappelijk HR-systeem (Youforce Raet). Hierin verwerk je de mutaties. Op dit moment zijn zij volop bezig met optimalisatie. Het is daarom belangrijk dat jij energie krijgt van het verbeteren van werkprocessen en affiniteit hebt met e-HRM systemen. Met jouw helikopterview is het geen probleem voor jou om deze procesverbeteringen te implementeren.
Wie ben jij?
Vereisten:
- Je bent uiterlijk 1 november 2023 beschikbaar voor een periode van minimaal 7 maanden;
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met e-HRM systemen;
- Je bent in het bezit van minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een personeelsadministratie bij een gemeente.
Wensen:
- Je bent in het bezit van minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een personeelsadministratie bij een gemeente;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Youforce;
- Je bent in bezit van een afgeronde opleiding minimaal mbo-niveau 4 richting HRM & PO;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van HR-processen.
Competenties
- Je bent flexibel;
- Communicatief sterk;
- Je kan met druk omgaan en je bent gewend te werken met deadlines;
- Je beschikt over cijfermatig inzicht;
- Je werkt integer en je kan met vertrouwelijke informatie omgaan.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Manon
Wat ga je doen?
Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten die op een HR-afdeling plaatsvinden en fungeert als vraagbaak voor de medewerkers, teamondersteuners en directie. Samen met de andere drie HR-consulenten ondersteun je de HR Business Partners en zorg je ervoor dat de HR-processen binnen de gemeente vlekkeloos verlopen. Naast het ondersteunen van de gemeente ondersteun je ook de griffie en RID.
Binnen de gemeente wordt er samen met andere gemeentes gewerkt in een gemeenschappelijk HR-systeem (Youforce Raet). Hierin verwerk je de mutaties. Op dit moment zijn zij volop bezig met optimalisatie. Het is daarom belangrijk dat jij energie krijgt van het verbeteren van werkprocessen en affiniteit hebt met e-HRM systemen. Met jouw helikopterview is het geen probleem voor jou om deze procesverbeteringen te implementeren.
Wie ben jij?
Vereisten:
- Je bent uiterlijk 1 november 2023 beschikbaar voor een periode van minimaal 7 maanden;
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met e-HRM systemen;
- Je bent in het bezit van minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een personeelsadministratie bij een gemeente.
Wensen:
- Je bent in het bezit van minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een personeelsadministratie bij een gemeente;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Youforce;
- Je bent in bezit van een afgeronde opleiding minimaal mbo-niveau 4 richting HRM & PO;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van HR-processen.
Competenties
- Je bent flexibel;
- Communicatief sterk;
- Je kan met druk omgaan en je bent gewend te werken met deadlines;
- Je beschikt over cijfermatig inzicht;
- Je werkt integer en je kan met vertrouwelijke informatie omgaan.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Manon
Ga de uitdaging aan
Stap 1. Kennismaken
Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.
Stap 2. Inventariseren
We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.
Stap 3. Introduceren
Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.
Stap 4. Plaatsing
Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?