Wat ga je doen?
De projectleider/regisseur opvang vluchtelingen:
- Is verantwoordelijk voor de gemeentelijke taken als het gaat om het verkennen, realiseren en continueren van de opvanglocaties en bijkomende voorzieningen (onderwijs, e.d.) door zaken te initiëren, (te laten) organiseren en bewaakt de voortgang;
- Eerste aanspreekpunt voor COA (bestaande en nieuwe locatie), de locatiemanagers Oekraïne opvang en andere (keten)partners. In het bijzonder het aanspreekpunt voor het realiseren van de nieuwe opvanglocatie AMV en alle daaruit voortkomende werkzaamheden;
- Coördineert de samenwerking met verschillende medewerkers/teams en externe partners, waaronder ook de veiligheidsregio;
- Is benaderbaar, gemakkelijk in de omgang en legt snel verbindingen;
- Heeft ervaring en affiniteit met project- en procesmanagement;
- Adviseert directie, portefeuillehouders en college op het gebied van opvang vluchtelingen, zowel mondeling als schriftelijk;
- Levert een bijdrage aan het opstellen van de uitvoeringsstrategie vluchtelingen, met daarbij de focus op de doelstelling "Meer duurzaam beschikbare opvangmogelijkheden";
- Houdt de locatieverkenning met mogelijke locaties actueel, grootste prioriteit is momenteel de opvang voor Oekraïners.
Wie ben jij?
Wat neem je mee?
- Tenminste HBO werk- en denkniveau;
- Tenminste 2-3 jaar ervaring als gemeentelijk projectleider of in een vergelijkbare rol;
- Kennis en ervaring van gemeentelijke besluitvormingsprocessen;
- Enthousiasme en een positieve instelling;
- Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus (bewoners, ondernemers, teamleden, externe partners, directie en bestuurders);
- Ervaring met het adviseren van bestuurders (mondeling en schriftelijk);
- Ervaring met vluchtelingenopvang is een pré.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Jeroen
Wat ga je doen?
De projectleider/regisseur opvang vluchtelingen:
- Is verantwoordelijk voor de gemeentelijke taken als het gaat om het verkennen, realiseren en continueren van de opvanglocaties en bijkomende voorzieningen (onderwijs, e.d.) door zaken te initiëren, (te laten) organiseren en bewaakt de voortgang;
- Eerste aanspreekpunt voor COA (bestaande en nieuwe locatie), de locatiemanagers Oekraïne opvang en andere (keten)partners. In het bijzonder het aanspreekpunt voor het realiseren van de nieuwe opvanglocatie AMV en alle daaruit voortkomende werkzaamheden;
- Coördineert de samenwerking met verschillende medewerkers/teams en externe partners, waaronder ook de veiligheidsregio;
- Is benaderbaar, gemakkelijk in de omgang en legt snel verbindingen;
- Heeft ervaring en affiniteit met project- en procesmanagement;
- Adviseert directie, portefeuillehouders en college op het gebied van opvang vluchtelingen, zowel mondeling als schriftelijk;
- Levert een bijdrage aan het opstellen van de uitvoeringsstrategie vluchtelingen, met daarbij de focus op de doelstelling "Meer duurzaam beschikbare opvangmogelijkheden";
- Houdt de locatieverkenning met mogelijke locaties actueel, grootste prioriteit is momenteel de opvang voor Oekraïners.
Wie ben jij?
Wat neem je mee?
- Tenminste HBO werk- en denkniveau;
- Tenminste 2-3 jaar ervaring als gemeentelijk projectleider of in een vergelijkbare rol;
- Kennis en ervaring van gemeentelijke besluitvormingsprocessen;
- Enthousiasme en een positieve instelling;
- Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus (bewoners, ondernemers, teamleden, externe partners, directie en bestuurders);
- Ervaring met het adviseren van bestuurders (mondeling en schriftelijk);
- Ervaring met vluchtelingenopvang is een pré.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Jeroen
Solliciteren
Ga de uitdaging aan
Stap 1. Kennismaken
Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.
Stap 2. Inventariseren
We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.
Stap 3. Introduceren
Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.
Stap 4. Plaatsing
Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?
