Projectleider Vroegsignalering
In Noord-Holland ga je aan de slag als Projectleider Vroegsignalering. Je werkt 24–36 uur per week aan een effectieve samenwerking tussen gemeente, woningcorporaties en zorgpartners. Met jouw kennis van schuldpreventie en vroegsignalering breng je structuur, duidelijkheid en beweging in een complex speelveld.
Wat ga je doen?
- Je coördineert de uitvoering van vroegsignaleringsafspraken en monitort de voortgang;
- Je vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen in beleid en proces;
- Je werkt samen met partners aan één herkenbare werkwijze;
- Je zorgt voor inzicht in resultaten en deelt kennis binnen de organisatie;
- Je houdt het overzicht en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt ervaring met vroegsignalering, schuldhulpverlening of armoedebeleid;
- Je bent analytisch sterk en communiceert helder;
- Je weet partijen te verbinden zonder de regie te verliezen;
- Je werkt planmatig, met oog voor mensen én resultaat.
Waarom deze functie?
Omdat jij weet dat vroeg signaleren het verschil maakt tussen stress en stabiliteit.
Je krijgt de vrijheid om processen te verbeteren en samenwerkingen te versterken.
Hier kun je doen wat werkt — voor inwoners én professionals.
Benieuwd of dit bij jou past? Laten we kennismaken en kijken of het klopt.
Wie zijn wij?
Werk neemt een groot deel van je leven in. Dan moet het wel ergens over gaan. Bij NOVÉMBER. geloven we dat werk moet kloppen. Dat je energie krijgt van wat je doet. Dat je groeit. Dat je werkt met mensen die bij je passen. Daarom kijken we verder dan een functie of een cv. We kijken naar mensen. Naar ambitie. Naar karakter.
NOVÉMBER. is geen standaard recruitmentbureau. Het is een club. Een club voor mensen die hun werk serieus nemen. En die willen bouwen aan iets dat ertoe doet. Samen zorgen we voor werk dat klopt.
Twijfel je of deze rol bij je past? Stuur ons gerust een bericht. We denken graag met je mee.
Vragen? Stel ze aan Morgan
Wat ga je doen?
- Je coördineert de uitvoering van vroegsignaleringsafspraken en monitort de voortgang;
- Je vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen in beleid en proces;
- Je werkt samen met partners aan één herkenbare werkwijze;
- Je zorgt voor inzicht in resultaten en deelt kennis binnen de organisatie;
- Je houdt het overzicht en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt ervaring met vroegsignalering, schuldhulpverlening of armoedebeleid;
- Je bent analytisch sterk en communiceert helder;
- Je weet partijen te verbinden zonder de regie te verliezen;
- Je werkt planmatig, met oog voor mensen én resultaat.
Waarom deze functie?
Omdat jij weet dat vroeg signaleren het verschil maakt tussen stress en stabiliteit.
Je krijgt de vrijheid om processen te verbeteren en samenwerkingen te versterken.
Hier kun je doen wat werkt — voor inwoners én professionals.
Benieuwd of dit bij jou past? Laten we kennismaken en kijken of het klopt.
Wie zijn wij?
Werk neemt een groot deel van je leven in. Dan moet het wel ergens over gaan. Bij NOVÉMBER. geloven we dat werk moet kloppen. Dat je energie krijgt van wat je doet. Dat je groeit. Dat je werkt met mensen die bij je passen. Daarom kijken we verder dan een functie of een cv. We kijken naar mensen. Naar ambitie. Naar karakter.
NOVÉMBER. is geen standaard recruitmentbureau. Het is een club. Een club voor mensen die hun werk serieus nemen. En die willen bouwen aan iets dat ertoe doet. Samen zorgen we voor werk dat klopt.
Twijfel je of deze rol bij je past? Stuur ons gerust een bericht. We denken graag met je mee.
