Senior Beleidsmedewerker Jeugdhulp
Heb jij interesse om betrokken te zijn bij de meest omvangrijke financiële uitdaging binnen de gemeente? Een uitdaging die tevens betrekking heeft op onze meest kwetsbare inwoners? Ben jij een doelgericht persoon? Bezit je de capaciteit om de uitvoering van Jeugdhulp nauwlettend in het oog te houden en geloof je in het belang van het verenigen van uitvoerende taken, beleidsvorming en regionaal contractmanagement? Blijf dan zeker lezen!
Geplaatst op: 29 augustus 2023
Wat ga je doen?
De kosten met betrekking tot Jeugdhulp en Wmo vormen een complexe financiële uitdaging voor gemeenten, waaronder ook voor onze opdrachtgever. Het college heeft een duidelijk doel voor ogen met betrekking tot Jeugdhulp, waarbij de intentie is om de kosten tegen het jaar 2024 weer op een aanvaardbaar niveau te brengen. Het is hierbij belangrijk om te benadrukken dat deze financiële middelen niet zomaar worden uitgegeven, maar juist ten goede komen aan onze burgers die afhankelijk zijn van zorg en ondersteuning. Daarnaast onderneemt het college stappen om de kostenstijgingen binnen de Wmo te adresseren.
Zou jij geïnteresseerd zijn om deel te nemen aan dit uitdagende en fascinerende initiatief? Een initiatief dat tot doel heeft om Jeugdhulp en Wmo betaalbaar en toegankelijk te houden voor degenen die het nodig hebben?
Als senior beleidsmedewerker zal je gedurende het programma betrokken zijn bij het initiatief om de kosten binnen het domein van Jeugd en Wmo te beheren. Hierbij werk je nauw samen met de uitvoeringsinstanties en het regionaal contractmanagement, waarbij de focus op de Jeugdwet ligt.
Je krijgt onder andere de volgende taken toegewezen:
- Het uitwerken en presenteren van voorstellen om de doelstellingen voor kostenbesparing binnen Jeugdhulp te realiseren. In dit proces zal je overleggen met uitvoeringsorganisaties, juridische experts raadplegen, data analyseren, leren van rapporten en inspiratie zoeken bij andere gemeenten en verzekeraars.
- Het oppikken van signalen en inzichten vanuit de uitvoering en deze omzetten naar beleidskeuzes of concrete stappen richting het contractmanagement. Tegelijkertijd zal je ook het beleid vertalen naar uitvoerbare acties en zorgen voor een succesvolle implementatie.
- Het werken op basis van data-analyse: het vertalen van trends en patronen in de verzamelde gegevens naar praktische stappen en beleidsbeslissingen. Dit omvat het formuleren, organiseren en monitoren van actieplannen.
- Het opstellen van memo's en voorstellen voor bestuurlijke besluitvorming. Hierbij kan gedacht worden aan voorstellen om de uitvoering van de Jeugdwet af te bakenen en praktisch toepasbaar te maken via handboeken, regelingen en operationele instructies. Bovendien verzamel en verstrek je input met betrekking tot de regionale visie, vanuit het perspectief van de opdrachtgever, en draag je bij aan het bestuurlijke besluitvormingsproces.
Wie ben jij?
- Je hebt een academisch niveau van werken en denken;
- Je kunt aantoonbare kennis en ervaring in het jeugddomein voorleggen, en op zijn minst een sterke affiniteit met uitvoeringsaspecten;
- Je bent analytisch ingesteld en hebt een vernieuwende kijk op processen, met begrip voor de gevolgen ervan;
- Je hebt affiniteit met cijfers en data, en je bent gewend om op basis daarvan adviezen te verstrekken;
- Je bent een doener en je weet anderen te overtuigen met je argumenten;
- Je handelt integer, je bent betrouwbaar en nauwkeurig in je werk;
- Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis humor;
- Je bent 24-36 uur per week beschikbaar.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen. Den Haag, Haarlem en Amsterdam. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Martijn
Wat ga je doen?
De kosten met betrekking tot Jeugdhulp en Wmo vormen een complexe financiële uitdaging voor gemeenten, waaronder ook voor onze opdrachtgever. Het college heeft een duidelijk doel voor ogen met betrekking tot Jeugdhulp, waarbij de intentie is om de kosten tegen het jaar 2024 weer op een aanvaardbaar niveau te brengen. Het is hierbij belangrijk om te benadrukken dat deze financiële middelen niet zomaar worden uitgegeven, maar juist ten goede komen aan onze burgers die afhankelijk zijn van zorg en ondersteuning. Daarnaast onderneemt het college stappen om de kostenstijgingen binnen de Wmo te adresseren.
Zou jij geïnteresseerd zijn om deel te nemen aan dit uitdagende en fascinerende initiatief? Een initiatief dat tot doel heeft om Jeugdhulp en Wmo betaalbaar en toegankelijk te houden voor degenen die het nodig hebben?
Als senior beleidsmedewerker zal je gedurende het programma betrokken zijn bij het initiatief om de kosten binnen het domein van Jeugd en Wmo te beheren. Hierbij werk je nauw samen met de uitvoeringsinstanties en het regionaal contractmanagement, waarbij de focus op de Jeugdwet ligt.
Je krijgt onder andere de volgende taken toegewezen:
- Het uitwerken en presenteren van voorstellen om de doelstellingen voor kostenbesparing binnen Jeugdhulp te realiseren. In dit proces zal je overleggen met uitvoeringsorganisaties, juridische experts raadplegen, data analyseren, leren van rapporten en inspiratie zoeken bij andere gemeenten en verzekeraars.
- Het oppikken van signalen en inzichten vanuit de uitvoering en deze omzetten naar beleidskeuzes of concrete stappen richting het contractmanagement. Tegelijkertijd zal je ook het beleid vertalen naar uitvoerbare acties en zorgen voor een succesvolle implementatie.
- Het werken op basis van data-analyse: het vertalen van trends en patronen in de verzamelde gegevens naar praktische stappen en beleidsbeslissingen. Dit omvat het formuleren, organiseren en monitoren van actieplannen.
- Het opstellen van memo's en voorstellen voor bestuurlijke besluitvorming. Hierbij kan gedacht worden aan voorstellen om de uitvoering van de Jeugdwet af te bakenen en praktisch toepasbaar te maken via handboeken, regelingen en operationele instructies. Bovendien verzamel en verstrek je input met betrekking tot de regionale visie, vanuit het perspectief van de opdrachtgever, en draag je bij aan het bestuurlijke besluitvormingsproces.
Wie ben jij?
- Je hebt een academisch niveau van werken en denken;
- Je kunt aantoonbare kennis en ervaring in het jeugddomein voorleggen, en op zijn minst een sterke affiniteit met uitvoeringsaspecten;
- Je bent analytisch ingesteld en hebt een vernieuwende kijk op processen, met begrip voor de gevolgen ervan;
- Je hebt affiniteit met cijfers en data, en je bent gewend om op basis daarvan adviezen te verstrekken;
- Je bent een doener en je weet anderen te overtuigen met je argumenten;
- Je handelt integer, je bent betrouwbaar en nauwkeurig in je werk;
- Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis humor;
- Je bent 24-36 uur per week beschikbaar.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen. Den Haag, Haarlem en Amsterdam. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Martijn
Ga de uitdaging aan
Stap 1. Kennismaken
Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.
Stap 2. Inventariseren
We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.
Stap 3. Introduceren
Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.
Stap 4. Plaatsing
Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?