Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Erfgoed ben je de hoeder van ons rijke culturele erfgoed. Je speelt een cruciale rol bij de aanwijzing van monumenten en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuw erfgoedbeleid.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Aanwijzing van monumenten en beschermde dorpsgezichten;
- Contact onderhouden met initiatiefnemers en betrokken instanties;
- Samenwerken met collega's aan de ontwikkeling van erfgoedbeleid binnen de afdeling Ruimtelijk Beleid.
Wie ben jij?
Wie ben jij?
Om deze rol succesvol te vervullen, zoeken we iemand met:
- Aantoonbare ervaring en passie voor erfgoed;
- Een relevante opleiding op Mbo- of Hbo-niveau, bijvoorbeeld architectuurgeschiedenis of erfgoed;
- Kennis van historie, regelgeving en bouwkundige aspecten;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en enthousiasme om je kennis over te brengen op anderen.
Het betreft een functie voor 20 uur per week.
Redenen waarom dit jouw baan is:
- Duik in de geschiedenis: Ontdek en behoud het unieke erfgoed van deze regio.
- Impact maken: Speel een essentiële rol bij het beschermen van culturele schatten voor toekomstige generaties.
- Samenwerken in een inspirerende omgeving: Werk samen met gepassioneerde collega's aan de ontwikkeling van nieuw erfgoedbeleid.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Morgan
Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Erfgoed ben je de hoeder van ons rijke culturele erfgoed. Je speelt een cruciale rol bij de aanwijzing van monumenten en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuw erfgoedbeleid.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Aanwijzing van monumenten en beschermde dorpsgezichten;
- Contact onderhouden met initiatiefnemers en betrokken instanties;
- Samenwerken met collega's aan de ontwikkeling van erfgoedbeleid binnen de afdeling Ruimtelijk Beleid.
Wie ben jij?
Wie ben jij?
Om deze rol succesvol te vervullen, zoeken we iemand met:
- Aantoonbare ervaring en passie voor erfgoed;
- Een relevante opleiding op Mbo- of Hbo-niveau, bijvoorbeeld architectuurgeschiedenis of erfgoed;
- Kennis van historie, regelgeving en bouwkundige aspecten;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en enthousiasme om je kennis over te brengen op anderen.
Het betreft een functie voor 20 uur per week.
Redenen waarom dit jouw baan is:
- Duik in de geschiedenis: Ontdek en behoud het unieke erfgoed van deze regio.
- Impact maken: Speel een essentiële rol bij het beschermen van culturele schatten voor toekomstige generaties.
- Samenwerken in een inspirerende omgeving: Werk samen met gepassioneerde collega's aan de ontwikkeling van nieuw erfgoedbeleid.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Morgan
Ga de uitdaging aan
Stap 1. Kennismaken
Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.
Stap 2. Inventariseren
We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.
Stap 3. Introduceren
Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.
Stap 4. Plaatsing
Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?
