Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker veiligheid en vluchtelingen ben je een cruciale schakel in de regio Amstelland. Je ontwikkelt beleid voor openbare orde, veiligheid en vluchtelingenopvang en werkt nauw samen met diverse stakeholders. Je zorgt voor een veilige en ondersteunende omgeving voor onze inwoners.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Schrijven en aanleveren van beleidsstukken voor het college, gemeenteraad en directie, gericht op openbare orde en veiligheid en opvang van vluchtelingen;
- Samenwerken met de programmamanager vluchtelingen, strategisch communicatieadviseur en collega's van openbare orde en veiligheid;
- Samenwerken met externe partijen zoals COA en maatschappelijke organisaties;
- Voorbereiden van vergaderingen voor de Veiligheidsregio;
- Ontwerpen en implementeren van efficiënte processen;
- Plannen en overzicht houden.
Wie ben jij?
Wie ben jij?
Wij zoeken een proactieve en betrokken collega die zich thuis voelt in een politieke omgeving en sterk is in communicatie en organisatie. De rol is voor 32 uur per week in de regio Amstelland.
Profiel en vereisten:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie;
- Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Uitstekende schriftelijke vaardigheden voor bestuurlijke teksten;
- Sterk in plannen en overzicht bewaren;
- Hands-on mentaliteit. Redenen waarom dit jouw baan is: Flexibele werkomgeving waarbij thuiswerken individueel in te vullen is;
- Veel overleg met bewoners, collega’s, opdrachtgevers en bestuurders;
- Werken in een team waar iedereen gelijkwaardig is en elkaar ondersteunt;
- Bijdragen aan het huidige en toekomstige beleid voor inwoners, ondernemers en vluchtelingen.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Jessica
Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker veiligheid en vluchtelingen ben je een cruciale schakel in de regio Amstelland. Je ontwikkelt beleid voor openbare orde, veiligheid en vluchtelingenopvang en werkt nauw samen met diverse stakeholders. Je zorgt voor een veilige en ondersteunende omgeving voor onze inwoners.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Schrijven en aanleveren van beleidsstukken voor het college, gemeenteraad en directie, gericht op openbare orde en veiligheid en opvang van vluchtelingen;
- Samenwerken met de programmamanager vluchtelingen, strategisch communicatieadviseur en collega's van openbare orde en veiligheid;
- Samenwerken met externe partijen zoals COA en maatschappelijke organisaties;
- Voorbereiden van vergaderingen voor de Veiligheidsregio;
- Ontwerpen en implementeren van efficiënte processen;
- Plannen en overzicht houden.
Wie ben jij?
Wie ben jij?
Wij zoeken een proactieve en betrokken collega die zich thuis voelt in een politieke omgeving en sterk is in communicatie en organisatie. De rol is voor 32 uur per week in de regio Amstelland.
Profiel en vereisten:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie;
- Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Uitstekende schriftelijke vaardigheden voor bestuurlijke teksten;
- Sterk in plannen en overzicht bewaren;
- Hands-on mentaliteit. Redenen waarom dit jouw baan is: Flexibele werkomgeving waarbij thuiswerken individueel in te vullen is;
- Veel overleg met bewoners, collega’s, opdrachtgevers en bestuurders;
- Werken in een team waar iedereen gelijkwaardig is en elkaar ondersteunt;
- Bijdragen aan het huidige en toekomstige beleid voor inwoners, ondernemers en vluchtelingen.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Jessica
Solliciteren
Ga de uitdaging aan
Stap 1. Kennismaken
Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.
Stap 2. Inventariseren
We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.
Stap 3. Introduceren
Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.
Stap 4. Plaatsing
Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?
