Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie ben je de spil in het WMO-beleid van een gemeente in de regio West-Friesland. Je taken zijn breed en uitdagend, met een sterke focus op ondersteuning, preventie en begeleiding.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Ondersteunen van de regionale inkoop van WMO-diensten;
- Uitwerken en implementeren van preventief beleid rondom WMO;
- Begeleiden van een junior beleidsmedewerker WMO.
Wie ben jij?
Wie ben jij?
Voor deze functie zoeken we een gedreven professional met een hart voor maatschappelijke ondersteuning en een proactieve houding.
Jij brengt mee:
- Een relevante HBO- of WO-opleiding;
- Ervaring met WMO-beleid en regionale inkoopprocessen;
- Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden;
- Een analytische en oplossingsgerichte mindset;
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Deze functie is voor 32 uur per week en is gevestigd in de regio West-Friesland.
Redenen waarom dit jouw baan is:
- Maak een verschil: Draag direct bij aan het welzijn van inwoners in de regio West-Friesland.
- Groei en ontwikkeling: Krijg de kans om een junior collega te begeleiden en je eigen leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen.
- Divers en uitdagend werk: Geen dag is hetzelfde met een mix van beleidsontwikkeling, inkoopondersteuning en coaching.
- Zoek je een baan met betekenis en afwisseling? Dan is deze rol van Beleidsmedewerker WMO perfect voor jou!
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Jessica
Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie ben je de spil in het WMO-beleid van een gemeente in de regio West-Friesland. Je taken zijn breed en uitdagend, met een sterke focus op ondersteuning, preventie en begeleiding.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Ondersteunen van de regionale inkoop van WMO-diensten;
- Uitwerken en implementeren van preventief beleid rondom WMO;
- Begeleiden van een junior beleidsmedewerker WMO.
Wie ben jij?
Wie ben jij?
Voor deze functie zoeken we een gedreven professional met een hart voor maatschappelijke ondersteuning en een proactieve houding.
Jij brengt mee:
- Een relevante HBO- of WO-opleiding;
- Ervaring met WMO-beleid en regionale inkoopprocessen;
- Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden;
- Een analytische en oplossingsgerichte mindset;
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Deze functie is voor 32 uur per week en is gevestigd in de regio West-Friesland.
Redenen waarom dit jouw baan is:
- Maak een verschil: Draag direct bij aan het welzijn van inwoners in de regio West-Friesland.
- Groei en ontwikkeling: Krijg de kans om een junior collega te begeleiden en je eigen leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen.
- Divers en uitdagend werk: Geen dag is hetzelfde met een mix van beleidsontwikkeling, inkoopondersteuning en coaching.
- Zoek je een baan met betekenis en afwisseling? Dan is deze rol van Beleidsmedewerker WMO perfect voor jou!
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Jessica
Ga de uitdaging aan
Stap 1. Kennismaken
Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.
Stap 2. Inventariseren
We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.
Stap 3. Introduceren
Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.
Stap 4. Plaatsing
Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?
