Voorzitter Bijzondere Toegang
Ben jij klaar voor een leidende rol in de jeugdzorg? Voor een gemeente in Noord-Limburg zoeken wij een Voorzitter Bijzondere Toegang die een cruciale rol speelt bij het vinden van passende hulp voor jeugdigen en gezinnen in Noord- en Midden-Limburg.
Geplaatst op: 16 mei 2024
Wat ga je doen?
In de Bijzondere Toegang beoordeelt de voorzitter samen met de gecontracteerde zorgaanbieders waar een jeugdige die door een verwijzer is aangemeld het best op z'n plek is.
Jeugdzorgaanbieders en de 14 gemeenten in Noord- en Midden-Limburg bundelen sinds 1 januari hun expertise om nog beter hulp op maat te bieden aan jeugdigen en gezinnen die te maken hebben met complexe, vaak meervoudige problematiek waarbij sprake is van een dreigende behandelopname. Aanbieders en gemeenten werken nauw samen om de best passende hulp, zo thuis mogelijk, aan te bieden. Inzet van de gemeente is behandeling met verblijf waar mogelijk af te bouwen en te investeren in ambulante alternatieven. Via een gezamenlijke voordeur, ook wel de Bijzondere Toegang genoemd, kijken zij samen met de jeugdige en het gezin welke aanpak het beste aansluit bij de zorgvraag en bepalen zij welk samenwerkingsverband de zorg gaat verlenen. De grenzen van de aanbieders vervagen en de beste behandeling kan heel goed een combinatie zijn van methodieken van verschillende aanbieders.
Als voorzitter van de Bijzondere Toegang heb je een belangrijke rol in het verder vormgeven van deze samenwerking en het daadwerkelijk bieden van passende hulp aan jeugdigen en gezinnen. Als voorzitter neem je een onafhankelijke positie in. Jouw taken zijn:
- Het organiseren en voorzitten van de overleggen van de Bijzondere Toegang. Deze overleggen vinden 2 keer per week plaats: Screenen en voorbereiden van de casussen;
- Creëren van een veilige omgeving voor de gesprekspartners. Zeker omdat ook de jeugdige en de ouders aan sluiten;
- Zorgen dat het goede gesprek gevoerd wordt met oog voor alle betrokken en hun expertises; o Sturen op (unanieme) besluitvorming en helder formuleren van de vervolgstappen;
- Sparren met verwijzers die op zoek zijn naar passende zorg voor de jeugdige en hun ouders waarbij sprake is van een (dreigende) behandelopname;
Verzamelen van ervaringsgegevens van de Bijzondere Toegang en bijdragen aan de doorontwikkeling van de Bijzondere Toegang; - Signaleren van lacunes in beschikbare behandelmethodes voor jeugdigen en gezinnen met complexe meervoudige problemen.
Wie ben jij?
Voor deze rol zijn wij op zoek naar een kandidaat die in bezit is van:
- Een relevante afgeronde opleiding op HBO / WO niveau;
- Kennis van de Jeugdzorg en het zorgaanbod;
- Een 'out of the box' mindset heeft en kunt meedenken en meepraten op operationeel en bestuurlijk niveau en alles wat hier tussenin zit;
- Je kunt mensen enthousiasmeren, betrekken en betrokken houden, ook als je een niet gewenste boodschap moet brengen, bent flexibel en hebt doorzettingsvermogen;
- Je kunt processen inrichten, aanjagen en verder brengen;
- Je hebt het vermogen om kritisch te reflecteren op handelen van verwijzers en samenwerkingsverbanden van jeugdhulpaanbieders en je neemt daarbij je verantwoordelijkheid.
Je bent 24-32 uur per week beschikbaar. Deze rol is niet voor minder uren per week beschikbaar.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Morgan
Wat ga je doen?
In de Bijzondere Toegang beoordeelt de voorzitter samen met de gecontracteerde zorgaanbieders waar een jeugdige die door een verwijzer is aangemeld het best op z'n plek is.
Jeugdzorgaanbieders en de 14 gemeenten in Noord- en Midden-Limburg bundelen sinds 1 januari hun expertise om nog beter hulp op maat te bieden aan jeugdigen en gezinnen die te maken hebben met complexe, vaak meervoudige problematiek waarbij sprake is van een dreigende behandelopname. Aanbieders en gemeenten werken nauw samen om de best passende hulp, zo thuis mogelijk, aan te bieden. Inzet van de gemeente is behandeling met verblijf waar mogelijk af te bouwen en te investeren in ambulante alternatieven. Via een gezamenlijke voordeur, ook wel de Bijzondere Toegang genoemd, kijken zij samen met de jeugdige en het gezin welke aanpak het beste aansluit bij de zorgvraag en bepalen zij welk samenwerkingsverband de zorg gaat verlenen. De grenzen van de aanbieders vervagen en de beste behandeling kan heel goed een combinatie zijn van methodieken van verschillende aanbieders.
Als voorzitter van de Bijzondere Toegang heb je een belangrijke rol in het verder vormgeven van deze samenwerking en het daadwerkelijk bieden van passende hulp aan jeugdigen en gezinnen. Als voorzitter neem je een onafhankelijke positie in. Jouw taken zijn:
- Het organiseren en voorzitten van de overleggen van de Bijzondere Toegang. Deze overleggen vinden 2 keer per week plaats: Screenen en voorbereiden van de casussen;
- Creëren van een veilige omgeving voor de gesprekspartners. Zeker omdat ook de jeugdige en de ouders aan sluiten;
- Zorgen dat het goede gesprek gevoerd wordt met oog voor alle betrokken en hun expertises; o Sturen op (unanieme) besluitvorming en helder formuleren van de vervolgstappen;
- Sparren met verwijzers die op zoek zijn naar passende zorg voor de jeugdige en hun ouders waarbij sprake is van een (dreigende) behandelopname;
Verzamelen van ervaringsgegevens van de Bijzondere Toegang en bijdragen aan de doorontwikkeling van de Bijzondere Toegang; - Signaleren van lacunes in beschikbare behandelmethodes voor jeugdigen en gezinnen met complexe meervoudige problemen.
Wie ben jij?
Voor deze rol zijn wij op zoek naar een kandidaat die in bezit is van:
- Een relevante afgeronde opleiding op HBO / WO niveau;
- Kennis van de Jeugdzorg en het zorgaanbod;
- Een 'out of the box' mindset heeft en kunt meedenken en meepraten op operationeel en bestuurlijk niveau en alles wat hier tussenin zit;
- Je kunt mensen enthousiasmeren, betrekken en betrokken houden, ook als je een niet gewenste boodschap moet brengen, bent flexibel en hebt doorzettingsvermogen;
- Je kunt processen inrichten, aanjagen en verder brengen;
- Je hebt het vermogen om kritisch te reflecteren op handelen van verwijzers en samenwerkingsverbanden van jeugdhulpaanbieders en je neemt daarbij je verantwoordelijkheid.
Je bent 24-32 uur per week beschikbaar. Deze rol is niet voor minder uren per week beschikbaar.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Morgan
Ga de uitdaging aan
Stap 1. Kennismaken
Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.
Stap 2. Inventariseren
We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.
Stap 3. Introduceren
Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.
Stap 4. Plaatsing
Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?
