Allround HR-adviseur
Ervaren HR-professional gezocht! Wil jij als interim HR-adviseur in een dynamische gemeente in Drenthe aan de slag? Met jouw expertise in teamontwikkeling en strategische planning, ben jij de versterking die we zoeken. Bekijk de volledige vacature voor meer informatie.
Geplaatst op: 27 oktober 2023
Wat ga je doen?
Wij zoeken voor een gemeente in de provincie Drenthe ervaren en enthousiaste allround HR-adviseur. HRM is momenteel onderbezet door de inzet van een van onze HR-collega’s op interne projecten. De taken worden daarom opnieuw verdeeld waardoor ruimte ontstaat voor een tijdelijke HR-adviseur.
Je zult een breed scala aan taken uitvoeren, variërend van teamontwikkeling met leidinggevenden tot het afhandelen van rechtspositionele vragen en arbeidsvoorwaardengesprekken. Daarnaast ben je betrokken bij de strategische personeelsplanning van jouw eenheid en draag je actief bij aan de groei van ons HRM-team. Deze diversiteit vereist flexibiliteit in jouw rol, waarbij je zowel adviserend, begeleidend als leidend optreedt.
Het team HRM bestaat uit 20 collega’s en valt onder de eenheid Advies & Services. Naast HR-adviseurs bestaat het team uit HR-ondersteuners, HR Business partners, Strategisch HR adviseurs, de personeels- en salarisadministratie en enkele specialisten zoals een arbeidsjurist, Arbo coördinator, een bedrijfsmaatschappelijk werker en recruiters. Je gaat tijdelijk deel uitmaken van een team betrokken HR- collega’s.
Wie ben jij?
Van jou als ervaren HR-adviseur vragen wij:
Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende mensen, wensen en verwachtingen. Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en gedreven. Proactief handelen en flexibiliteit kenmerkt jou. Je hebt geduld en doorzettingsvermogen. Je begrijpt hoe het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving eraan toe gaat en geniet hiervan;
Enthousiasme en positiviteit maakt deel uit van je basishouding. Niet alleen heb je een creatieve geest, je bent ook in staat om jouw enthousiasme om te zetten naar een praktische aanpak. Hierin toon je daadkracht, zonder voorbij te gaan aan de belangen van anderen. Als team hechten we veel waarde aan ontspannen en respectvol (samen)werken binnen de uitdagende en dynamische ontwikkelingen waar onze organisatie voor staat. Jij weet hier samen met je directe collega’s je bijdrage aan te leveren.
Als interim HR-adviseur is je opdrachtgever de interim teamleider HRM.
Vereisten:
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie;
Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van HRM, Personeel en arbeid of Bedrijfskunde met HRM-specialisatie.
Competenties
- Analytisch vermogen;
- Communicatievaardigheden;
- Samenwerken;
- Kwaliteitsgericht.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Jessica
Wat ga je doen?
Wij zoeken voor een gemeente in de provincie Drenthe ervaren en enthousiaste allround HR-adviseur. HRM is momenteel onderbezet door de inzet van een van onze HR-collega’s op interne projecten. De taken worden daarom opnieuw verdeeld waardoor ruimte ontstaat voor een tijdelijke HR-adviseur.
Je zult een breed scala aan taken uitvoeren, variërend van teamontwikkeling met leidinggevenden tot het afhandelen van rechtspositionele vragen en arbeidsvoorwaardengesprekken. Daarnaast ben je betrokken bij de strategische personeelsplanning van jouw eenheid en draag je actief bij aan de groei van ons HRM-team. Deze diversiteit vereist flexibiliteit in jouw rol, waarbij je zowel adviserend, begeleidend als leidend optreedt.
Het team HRM bestaat uit 20 collega’s en valt onder de eenheid Advies & Services. Naast HR-adviseurs bestaat het team uit HR-ondersteuners, HR Business partners, Strategisch HR adviseurs, de personeels- en salarisadministratie en enkele specialisten zoals een arbeidsjurist, Arbo coördinator, een bedrijfsmaatschappelijk werker en recruiters. Je gaat tijdelijk deel uitmaken van een team betrokken HR- collega’s.
Wie ben jij?
Van jou als ervaren HR-adviseur vragen wij:
Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende mensen, wensen en verwachtingen. Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en gedreven. Proactief handelen en flexibiliteit kenmerkt jou. Je hebt geduld en doorzettingsvermogen. Je begrijpt hoe het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving eraan toe gaat en geniet hiervan;
Enthousiasme en positiviteit maakt deel uit van je basishouding. Niet alleen heb je een creatieve geest, je bent ook in staat om jouw enthousiasme om te zetten naar een praktische aanpak. Hierin toon je daadkracht, zonder voorbij te gaan aan de belangen van anderen. Als team hechten we veel waarde aan ontspannen en respectvol (samen)werken binnen de uitdagende en dynamische ontwikkelingen waar onze organisatie voor staat. Jij weet hier samen met je directe collega’s je bijdrage aan te leveren.
Als interim HR-adviseur is je opdrachtgever de interim teamleider HRM.
Vereisten:
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie;
Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van HRM, Personeel en arbeid of Bedrijfskunde met HRM-specialisatie.
Competenties
- Analytisch vermogen;
- Communicatievaardigheden;
- Samenwerken;
- Kwaliteitsgericht.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Jessica
Ga de uitdaging aan
Stap 1. Kennismaken
Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.
Stap 2. Inventariseren
We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.
Stap 3. Introduceren
Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.
Stap 4. Plaatsing
Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?
