Gedragswetenschapper
Ben jij een gedreven gedragswetenschapper en op zoek naar een uitdagende interim rol? Voor een gemeente in regio Haarlemmermeer zoeken wij een ervaren professional die stevig in zijn schoenen staat en graag een verschil wil maken in het sociaal domein.
Geplaatst op: 29 april 2024
Wat ga je doen?
Als Gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor een kwalitatieve afweging en uitvoering van complexe casussen binnen het sociaal domein. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor consulenten en biedt gevraagd en ongevraagd advies. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van werkprocessen en kwaliteit binnen het team.
Je gaat aan het werk in een multidisciplinair en dynamisch team, waar samenwerking en doorontwikkeling van werkprocessen en kwaliteit centraal staan. Hierin neem je deel aan casuïstiek- en verdeeloverleggen, waarbij je vakinhoudelijke kennis deelt en caseloadgesprekken voert met consulenten. Je maakt deel uit van de escalatieladder en signaleert knelpunten die je deelt met de juiste professionals. Samen met het team organiseer je professionalisering en bepaal je onderwerpen op de leeragenda. Daarnaast lever je input voor de doorontwikkeling van relevante beleidszaken en ondersteun je de ontwikkelmanager bij verbetering van werkprocessen.
Deze interim functie biedt een uitdagende werkomgeving binnen een multidisciplinair team. Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in het ondersteuningsproces en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van werkprocessen en kwaliteit binnen de organisatie.
Wie ben jij?
Als gedragswetenschapper heb je een scherp analytisch vermogen. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen over de inhoud van de casuïstiek. Je weet hoe je moet handelen bij (vermoedens van) huiselijk geweld, kindermishandeling of ander geweld in huiselijke kring en crisissituaties. Dan ben je in staat een coachende rol aan te nemen. Verder vinden wij het belangrijk dat je ervaring hebt met oplossingsgerichte gespreksmethodiek en dat je kunt werken vanuit de bedoeling.
Naast de competenties die hierboven vermeld staan, is het belangrijk dat je:
- Beschikt over academisch werk- en denkniveau;
- Een afgeronde opleiding op het gebied van orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog hebt behaald (pré);
- In bezit bent van minimaal drie jaar werkervaring als gedragswetenschapper;
- Geregistreerd bent in het BIG en/of SKJ-register;
- Je bent beschiukbaar voor 32-36 uur per week.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Jessica
Wat ga je doen?
Als Gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor een kwalitatieve afweging en uitvoering van complexe casussen binnen het sociaal domein. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor consulenten en biedt gevraagd en ongevraagd advies. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van werkprocessen en kwaliteit binnen het team.
Je gaat aan het werk in een multidisciplinair en dynamisch team, waar samenwerking en doorontwikkeling van werkprocessen en kwaliteit centraal staan. Hierin neem je deel aan casuïstiek- en verdeeloverleggen, waarbij je vakinhoudelijke kennis deelt en caseloadgesprekken voert met consulenten. Je maakt deel uit van de escalatieladder en signaleert knelpunten die je deelt met de juiste professionals. Samen met het team organiseer je professionalisering en bepaal je onderwerpen op de leeragenda. Daarnaast lever je input voor de doorontwikkeling van relevante beleidszaken en ondersteun je de ontwikkelmanager bij verbetering van werkprocessen.
Deze interim functie biedt een uitdagende werkomgeving binnen een multidisciplinair team. Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in het ondersteuningsproces en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van werkprocessen en kwaliteit binnen de organisatie.
Wie ben jij?
Als gedragswetenschapper heb je een scherp analytisch vermogen. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen over de inhoud van de casuïstiek. Je weet hoe je moet handelen bij (vermoedens van) huiselijk geweld, kindermishandeling of ander geweld in huiselijke kring en crisissituaties. Dan ben je in staat een coachende rol aan te nemen. Verder vinden wij het belangrijk dat je ervaring hebt met oplossingsgerichte gespreksmethodiek en dat je kunt werken vanuit de bedoeling.
Naast de competenties die hierboven vermeld staan, is het belangrijk dat je:
- Beschikt over academisch werk- en denkniveau;
- Een afgeronde opleiding op het gebied van orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog hebt behaald (pré);
- In bezit bent van minimaal drie jaar werkervaring als gedragswetenschapper;
- Geregistreerd bent in het BIG en/of SKJ-register;
- Je bent beschiukbaar voor 32-36 uur per week.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Jessica
Ga de uitdaging aan
Stap 1. Kennismaken
Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.
Stap 2. Inventariseren
We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.
Stap 3. Introduceren
Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.
Stap 4. Plaatsing
Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?
