Openstaande vacatures binnen Participatie
Participatie is de plek waar beleid, uitvoering en samenleving samenkomen. Wij weten hoe breed dit veld is: van de Participatiewet tot re-integratie, schuldenpreventie en werkgeversdienstverlening. Van beleidsontwikkeling en verordeningen tot begeleiding in de praktijk. De professionals met wie wij werken zijn verbinders pur sang. Ze kennen de regels, maar handelen vanuit menselijkheid en resultaten die meetbaar én merkbaar zijn. Ze zien kansen, niet beperkingen, en schakelen tussen loket, werkvloer en raadzaal. Dat vraagt samenwerking met werkgevers, onderwijs en zorg, duidelijke kaders en oog voor maatwerk. Bij NOVÉMBER. werken we met consulenten, beleidsadviseurs en managers die beweging brengen: processen eenvoudiger, routes korter, drempels lager. Want meedoen begint bij mensen die het doen en bij beleid dat bewegen mogelijk maakt. We blijven dichtbij de opgave en maken het werk zichtbaar in resultaat. We zorgen dat het werkt. Samen doen.
Vacatures in participatie, werk en inkomen
Als klantmanager of consulent help je inwoners stappen te zetten naar werk en deelname aan de samenleving. Een beleidsadviseur richt zich op beleid en uitvoering; een projectleider coördineert een programma of veranderopgave. Vergelijk de vacatures bovenaan deze pagina op taken, regio en de gevraagde ervaring.
Werken rond de toeslagenaffaire
Zoek je specifiek werk in de brede ondersteuning van gedupeerde inwoners? Deze opdrachten raken aan het sociaal domein, maar hebben eigen taken en functie-eisen. Bekijk de vacature Consulent Toeslagenaffaire in Leiden en Casusbehandelaar Toeslagenaffaire in Almere. Controleer op de vacaturepagina of de opdracht nog beschikbaar is.
Wat is het verschil tussen deze toeslagenaffaire-functies?
De functie in Leiden richt zich op brede ondersteuning aan gedupeerde inwoners en regie over complexe casussen. De opdracht in Almere richt zich op kinderen en jongvolwassenen van gedupeerde ouders. Beide vacatures beschrijven de doelgroep, werkzaamheden en eisen afzonderlijk.
Welke ervaring heb je nodig?
Bekijk per vacature welke gemeentelijke ervaring, opleiding en vakkennis vereist zijn. Voor werk rond de toeslagenaffaire kunnen ervaring met brede ondersteuning en het zelfstandig begeleiden van casussen belangrijk zijn. De concrete eisen staan in de opdrachtomschrijving.
Hoe vind je een passende opdracht?
Open een vacature en vergelijk de werkzaamheden, werklocatie en vermelde arbeidsvoorwaarden met jouw ervaring en wensen. Solliciteer via de vacaturepagina of stel je vragen aan de genoemde contactpersoon. Bekijk ook alle vacatures in het sociaal en ruimtelijk domein.
Wat wij doen
Alles begint hier
Bij NOVÉMBER. begint alles met verbinding. Niet met een cv of een vacature, maar met een mens en een gesprek. We bouwen relaties die blijven, tussen mensen, teams en organisaties die écht bij elkaar passen. In waarden, in energie, in richting.
De juiste stap
We geloven in lef. In keuzes die voortkomen uit gevoel, niet uit gemak. Dat geldt voor de mensen met wie we werken én voor onszelf.
We helpen mensen niet aan een volgende baan, maar aan de juiste stap. Ook als dat spannend is.
Van denken naar doen
We geloven in beweging. In doen. Onze aanpak is persoonlijk en daadkrachtig. We zeggen niet alleen dat we geloven in mensen, we handelen ernaar. Snel, eerlijk, met richting en resultaat. Want verschil maken doe je alleen door in beweging te blijven.
Iedereen doet mee, niemand staat aan de kant.Iedereen doet mee, niemand staat aan de kant.
Word ook member van onze club
Bij NOVÉMBER. geloven we dat goed werk begint bij de juiste plek. Daarom kijken we verder dan een cv of functietitel. We leren jou kennen, denken met je mee en zoeken opdrachten die passen bij jouw kennis, ambities en manier van werken.
Je kunt via ons aan de slag bij gemeenten en andere publieke organisaties. Daarbij zorgen we voor persoonlijke begeleiding, korte lijnen en een samenwerking die draait om vertrouwen.
Want uiteindelijk gaat het niet alleen om een volgende opdracht, maar om werk dat écht bij je past.
Stap 1. Kennismaken
Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.
Stap 2. Inventariseren
We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.
Stap 3. Introduceren
Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.
Stap 4. Plaatsing
Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?
