Openstaande vacatures binnen Jeugd
Binnen het jeugddomein draait alles om groei, veiligheid en vertrouwen. Professionals werken dagelijks met gezinnen, scholen, jeugdhulpaanbieders en gemeenten aan oplossingen die echt verschil maken. Wij kennen de complexiteit: de Jeugdwet, regionale samenwerkingen, wijkteams, wachtlijsten en druk op capaciteit. Het vraagt integraal werken, scherpe triage en vasthoudend contact met kind en omgeving. NOVÉMBER. werkt met gedragswetenschappers, jeugdconsulenten en beleidsadviseurs die geloven in doen, niet alleen praten. Zij combineren vakkennis met nabijheid, richten processen in die helder zijn voor ouders en jongeren, en bouwen aan een netwerk dat meedenkt. Met lef waar nodig en zorg waar het moet. Zo zorgen we dat ieder kind gezien wordt, ook als het even moeilijk is, en groei mogelijk blijft. We blijven dichtbij de opgave en maken het werk zichtbaar in resultaat. We doen wat nodig is. Dichtbij mensen, met resultaat.
Welke functie binnen jeugd en jeugdzorg past bij jou?
Het jeugddomein kent functies in toegang, begeleiding, inhoudelijk advies, kwaliteit en beleid. Als jeugdconsulent onderzoek je hulpvragen en organiseer je ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen. Een gedragswetenschapper adviseert over complexe casuïstiek. Een kwaliteitsmedewerker helpt de uitvoering en besluitvorming te verbeteren. In advies- en contractmanagementfuncties werk je aan beleid, samenwerking of afspraken met jeugdhulpaanbieders.
Veelgestelde vragen over jeugdvacatures
Welke jeugdvacatures staan er open?
Het actuele overzicht bovenaan deze pagina toont de beschikbare functies en regio’s. Denk aan jeugdconsulent, jeugdconsulent PGB, gedragswetenschapper en kwaliteitsmedewerker Jeugd. Het aanbod verandert; open de vacature om de opdracht, eisen en contactpersoon te bekijken.
Welke opleiding en ervaring heb je nodig?
Dit verschilt per functie. De vacature vermeldt het vereiste opleidingsniveau en de benodigde ervaring. Let bijvoorbeeld op ervaring bij gemeenten, kennis van de Jeugdwet, werken met gezinnen en de eisen voor de specifieke specialistische rol. Neem bij twijfel over een vereiste contact op met de contactpersoon in de vacature.
Wat zijn het salaris en het aantal uren?
De arbeidsvoorwaarden en inzet zijn afhankelijk van de opdracht. Bekijk de afzonderlijke vacature voor de beschikbare informatie. Ontbreken salaris, uren of een precieze werklocatie? Vraag die dan na bij de contactpersoon, zodat je kunt beoordelen of de opdracht aansluit bij jouw wensen.
Hoe solliciteer je via NOVÉMBER.?
Open een passende jeugdvacature en gebruik de knop Solliciteren. We bespreken jouw ervaring en wensen en onderzoeken welke opdracht daarbij past. Wil je ook andere functies bekijken? Ga naar alle vacatures in de publieke sector of bekijk vacatures binnen de Wmo.
Wat wij doen
Alles begint hier
Bij NOVÉMBER. begint alles met verbinding. Niet met een cv of een vacature, maar met een mens en een gesprek. We bouwen relaties die blijven, tussen mensen, teams en organisaties die écht bij elkaar passen. In waarden, in energie, in richting.
De juiste stap
We geloven in lef. In keuzes die voortkomen uit gevoel, niet uit gemak. Dat geldt voor de mensen met wie we werken én voor onszelf.
We helpen mensen niet aan een volgende baan, maar aan de juiste stap. Ook als dat spannend is.
Van denken naar doen
We geloven in beweging. In doen. Onze aanpak is persoonlijk en daadkrachtig. We zeggen niet alleen dat we geloven in mensen, we handelen ernaar. Snel, eerlijk, met richting en resultaat. Want verschil maken doe je alleen door in beweging te blijven.
Ruimte geven aan groei, ook als het lastig is.Ruimte geven aan groei, ook als het lastig is.
Word ook member van onze club
Bij NOVÉMBER. geloven we dat goed werk begint bij de juiste plek. Daarom kijken we verder dan een cv of functietitel. We leren jou kennen, denken met je mee en zoeken opdrachten die passen bij jouw kennis, ambities en manier van werken.
Je kunt via ons aan de slag bij gemeenten en andere publieke organisaties. Daarbij zorgen we voor persoonlijke begeleiding, korte lijnen en een samenwerking die draait om vertrouwen.
Want uiteindelijk gaat het niet alleen om een volgende opdracht, maar om werk dat écht bij je past.
Stap 1. Kennismaken
Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.
Stap 2. Inventariseren
We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.
Stap 3. Introduceren
Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.
Stap 4. Plaatsing
Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?
