Wie via een uitzendbureau aan de slag gaat, krijgt te maken met het fasensysteem. Dit systeem bepaalt hoe jouw arbeidsovereenkomst zich ontwikkelt naarmate je langer werkt en welke rechten en zekerheden daarbij horen.
Werk je via NOVÉMBER., dan val je onder de NBBU-cao voor uitzendkrachten. In deze cao is het fasensysteem vastgelegd. Misschien ken je ook de termen fase A, fase B en fase C. Dat zijn de benamingen uit de ABU-cao. Binnen de NBBU-cao spreken we over fase 1 en 2, fase 3 en fase 4.
In dit artikel leggen we uit hoe het fasensysteem werkt en wat dit in de praktijk voor jou betekent.
Werk je binnen een gemeente of ben je benieuwd hoe het is om te werken in het publieke domein? Lees ook onze pagina over Werken in het sociaal domein.
Wat is het fasensysteem?
Het fasensysteem is een belangrijk onderdeel van de NBBU-cao. Het geeft structuur aan de arbeidsrelatie tussen jou, NOVÉMBER. en de opdrachtgever.
Naarmate je langer via NOVÉMBER. werkt, bouw je stap voor stap meer rechten en zekerheid op. Je begint in fase 1 en 2 en kunt uiteindelijk doorgroeien naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Overzicht van het fasensysteem
| Fase | Type overeenkomst | Uitzendbeding | Zekerheid |
|---|---|---|---|
| Fase 1 en 2 | Uitzendovereenkomst | Mogelijk | Je bouwt stap voor stap rechten op. |
| Fase 3 | Tijdelijke arbeidsovereenkomst | Nee | Meer zekerheid door tijdelijke overeenkomsten zonder uitzendbeding. |
| Fase 4 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd | Nee | De meeste zekerheid binnen het fasensysteem. |
Fase 1 en 2 (ook wel fase A genoemd)
Wat is een fase A contract
Misschien ken je de term fase A contract. Dit is de benaming uit de ABU-cao. Binnen de NBBU-cao heet deze eerste periode fase 1 en 2.
Werk je via NOVÉMBER., dan start je altijd in fase 1 en 2. In deze periode doe je werkervaring op, bouw je arbeidsrechten op en ontwikkel je jezelf bij één of meerdere opdrachtgevers.
Werken met een uitzendovereenkomst
Fase 1 en 2 duren samen maximaal 52 gewerkte weken.
In deze periode werk je met een uitzendovereenkomst. Afhankelijk van de afspraken kan deze overeenkomst met of zonder uitzendbeding worden afgesloten.
Wanneer een uitzendbeding van toepassing is, kan de overeenkomst onder bepaalde voorwaarden eindigen wanneer de opdracht stopt. Welke afspraken voor jou gelden, vind je altijd terug in jouw arbeidsovereenkomst.
Kenmerken van fase 1 en 2
- maximaal 52 gewerkte weken;
- je kunt bij verschillende opdrachtgevers werken;
- je bouwt stap voor stap arbeidsrechten op;
- de gewerkte weken tellen door zolang je via NOVÉMBER. werkzaam blijft.
Fase 3 (ook wel fase B genoemd)
Wat is een fase B contract?
De periode die binnen de ABU-cao bekendstaat als fase B, heet binnen de NBBU-cao fase 3.
In deze fase krijg je meer zekerheid doordat je werkt met een tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder uitzendbeding.
Meer zekerheid met een tijdelijke arbeidsovereenkomst
Vanaf fase 3 eindigt jouw arbeidsovereenkomst niet automatisch wanneer een opdracht afloopt.
Je werkt met tijdelijke arbeidsovereenkomsten en hebt recht op loon volgens de afspraken in jouw overeenkomst.
Kenmerken van fase 3
- je werkt zonder uitzendbeding;
- je ontvangt tijdelijke arbeidsovereenkomsten;
- je hebt recht op loon volgens de afspraken in jouw overeenkomst;
- je kunt maximaal zes tijdelijke arbeidsovereenkomsten krijgen binnen een periode van twee jaar.
Werken zonder uitzendbeding
Een arbeidsovereenkomst zonder uitzendbeding biedt meer zekerheid dan een overeenkomst met uitzendbeding.
Wanneer een opdracht eindigt, blijft jouw arbeidsovereenkomst gewoon doorlopen tot de afgesproken einddatum. Heb je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan blijft deze uiteraard eveneens van kracht.
Vanaf fase 3 werk je zonder uitzendbeding.
Fase 4: een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Na fase 3 kom je in fase 4.
In deze fase heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Daarmee heb je de meeste zekerheid binnen het fasensysteem.
Wisselen van opdrachtgever
Een vraag die we regelmatig krijgen, is of je opnieuw in fase 1 begint wanneer je bij een andere opdrachtgever gaat werken.
Dat is niet het geval.
Zolang je via NOVÉMBER. werkzaam blijft, loopt jouw fasensysteem gewoon door. Je opgebouwde rechten blijven dus behouden, ook wanneer je aan een nieuwe opdracht begint.
Hoe weet je in welke fase je zit?
In jouw arbeidsovereenkomst en uitzendbevestiging staat vermeld in welke fase je zit.
Daarnaast houdt NOVÉMBER. jouw contracthistorie bij. Heb je vragen over jouw overeenkomst of wil je weten hoe jouw situatie eruitziet? Neem gerust contact op met onze backoffice. We helpen je graag verder.
Veelgestelde vragen over het fasensysteem
Wat is het verschil tussen fase A en fase 1 en 2?
Er is vooral een verschil in benaming. Binnen de ABU-cao heet de eerste periode fase A. Binnen de NBBU-cao spreken we over fase 1 en 2.
Is een fase A contract hetzelfde als fase 1 en 2?
In grote lijnen wel. De opbouw is vergelijkbaar, maar de afspraken zijn vastgelegd in de cao die op jouw arbeidsovereenkomst van toepassing is. Werk je via NOVÉMBER., dan geldt de NBBU-cao.
Wanneer werk je zonder uitzendbeding?
Vanaf fase 3 werk je zonder uitzendbeding. Hierdoor eindigt jouw arbeidsovereenkomst niet automatisch wanneer een opdracht stopt.
Begin je opnieuw in fase 1 als je van opdrachtgever wisselt?
Nee. Zolang je via NOVÉMBER. werkzaam blijft, loopt jouw fasensysteem gewoon door.
Het fasensysteem in de praktijk
Het fasensysteem is bedoeld om stap voor stap meer zekerheid op te bouwen. Je begint met een flexibele vorm van werken en groeit door naar steeds meer stabiliteit.
Voor veel professionals is werken via een uitzendbureau een mooie manier om ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers binnen het sociaal domein. Je leert verschillende organisaties kennen, ontwikkelt jezelf in de praktijk en profiteert tegelijkertijd van goede arbeidsvoorwaarden.
Benieuwd welke functies er zijn binnen het sociaal domein? Lees meer over Werken in het sociaal domein of bekijk direct onze actuele vacatures binnen het sociaal domein.
Meer weten?
Heb je vragen over jouw arbeidsovereenkomst of wil je weten in welke fase je zit?
Neem gerust contact op met het team van NOVÉMBER. We kijken graag met je mee en leggen je precies uit wat jouw situatie betekent.
