Ik werk inmiddels ruim tien jaar in de zorgsector. Ik ben gestart in een ondersteunende rol, toen wist ik al dat ik met mensen wilde werken. Toch merkte ik na verloop van tijd dat ik meer wilde. Binnen de organisatie waar ik toen zat, voelde ik dat ik mezelf verder wilde ontwikkelen. Ik wilde cursussen volgen, doorgroeien, meer verantwoordelijkheid nemen. Alleen… dat lukte daar niet echt.
De stap naar NOVÉMBER.
Ik werkte nog niet bij de gemeente toen, dat is pas later gekomen. Op dat moment was ik begeleider. Via een EVC-traject kwam ik uiteindelijk in contact met NOVÉMBER. Zij zagen in mij iets wat ik zelf nog niet zag. Ze zeiden: “Met jouw cv kun je echt meer.” En dat raakte me, want ik ben iemand die graag leert en kansen aangrijpt. NOVÉMBER heeft me eigenlijk de wereld van de gemeente binnengebracht. Mijn eerste opdracht was als wijkteammedewerker bij de gemeente Dordrecht en dat voelde meteen goed.
Over groeien en zelfvertrouwen
Als ik kijk naar toen en nu, dan zie ik een enorme groei. Door de gesprekken met NOVÉMBER leerde ik mezelf beter kennen. Zij zagen potentie in mij, waardoor ik meer zelfvertrouwen kreeg.
Ik dacht: “Wacht even, ik mag hier ook wat van vinden. Ik mag dromen. En ik kán dit.”
Dat gevoel, dat je niet alleen in jezelf gelooft, maar dat een ander dat ook doet, heeft me echt gevormd.
Verschil tussen loondienst en detachering
Het grootste verschil tussen loondienst en werken als gedetacheerde professional is de snelheid waarmee je groeit. In loondienst blijf je vaak hangen in een vaste rol, terwijl detachering je dwingt om steeds nieuwe dingen te leren. Je kijkt in verschillende ‘keukens’, ontmoet nieuwe mensen, neemt weer afscheid, dat moet bij je passen. Ik ga daar juist goed op. Ik hou van afwisseling, van dynamiek. Door bij verschillende organisaties te werken, ontdek ik wat ik écht leuk vind en waar ik goed in ben.
Werken via NOVÉMBER.
Wat ik vooral merk, is dat er een sterk team achter me staat. NOVÉMBER luistert echt. Ze kijken niet alleen naar je werkervaring, maar ook naar wie je bent als persoon. Ze denken mee over opdrachten die passen bij mijn persoonlijkheid en drijfveren. Soms zeggen ze zelfs: “Gezien je kennis en energie past deze gemeente beter bij jou.” Dat vind ik bijzonder, het geeft me het gevoel dat ze me echt zien.
De impact op mezelf
Werken via NOVÉMBER heeft me geleerd om breder naar mezelf te kijken als professional. Ik weet nu beter wat ik in huis heb, durf aan te geven wat ik wel en niet wil, en voel me zekerder in mijn werk. Ze hebben deuren voor me geopend, maar ik heb ze zelf ook durven oversteken. Want uiteindelijk moet je het zelf doen. Je moet durven springen.
Wat ‘werk dat klopt’ voor mij betekent
Als ik denk aan ‘werk dat klopt’, denk ik aan de combinatie tussen mijn persoonlijkheid en professionaliteit. Ik ben echt een people person. Ik werk met mensen, ik beweeg tussen verschillende opdrachten, en juist die afwisseling past bij mij. Wat ik doe, klopt, omdat het aansluit bij wie ik ben.
NOVÉMBER is voor mij meer dan een werkgever. Het is een organisatie die ervoor zorgt dat je in jezelf gaat geloven, dat je jezelf ziet voor wie je écht bent. Dus als iemand mij vraagt of ik het zou aanraden? Absoluut. Geef het een kans. Het gaat deuren openen, niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk.
