Wat ga je doen?
De projectleider richt zich op het realiseren van strategische en tactische, multidisciplinaire projecten en bestuursopdrachten met een onzeker eindresultaat en meerdere belanghebbenden.
Kerntaken
- Initiëren, coördineren en evalueren van grote, complexe, multidisciplinaire technische projecten;
- betrekken van en afstemmen met bewoners en belanghebbenden door onder andereparticpatietrajecten;
- analyseren van de vraag, opdracht en/of probleemstelling, concretiseren en overeenstemmen van de te behalen resultaten;
- op (laten) stellen en beoordelen van hoogwaardige (eigen) ontwerpen, begrotingen, planningen en tussentijdse rapportages en hierover informeren en adviseren richting opdrachtgever, management en verantwoordelijk bestuurder;
- bewaken, bijsturen en evalueren van (grootschalige en/of complexe) werkzaamheden (door derden);bewaken van voortgang, budget, kwaliteit en informatievoorziening;
- aanbesteden van diensten en werken aan derden;
- zorg dragen voor administratieve organisatie, en procesbewaking;
- zorgen voor kennisoverdracht naar andere medewerkers binnen en buiten de afdeling;
- functioneel coördinerende werkzaamheden met betrekking tot de projectmedewerkers.
Wie ben jij?
Jij bent de brug tussen de opdrachtgevers en het projectteam. Je onderhoudt een intensieve samenwerking met het projectteam dat bestaat uit: ontwerpers, opdrachtgevers, werkvoorbereider, directievoerder, opzichter en de partijen die het beheer overnemen na oplevering. Jij bent degene die alle neuzen dezelfde kant op krijgt en draagvlak creëert.
Je bent in het bezit van:
Een afgeronde HBO/academische opleiding Civiele Techniek;
tenminste 5 jaar relevante (civieltechnische) ervaring waarvan tenminste 1 jaar in de rol van projectleider civiele techniek.
Daarbij blink je uit in de volgende competenties:
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Politiek bestuurlijke sensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Communiceren
- Flexibiliteit
- Onderhandelen
- Delegeren
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Rudy
Wat ga je doen?
De projectleider richt zich op het realiseren van strategische en tactische, multidisciplinaire projecten en bestuursopdrachten met een onzeker eindresultaat en meerdere belanghebbenden.
Kerntaken
- Initiëren, coördineren en evalueren van grote, complexe, multidisciplinaire technische projecten;
- betrekken van en afstemmen met bewoners en belanghebbenden door onder andereparticpatietrajecten;
- analyseren van de vraag, opdracht en/of probleemstelling, concretiseren en overeenstemmen van de te behalen resultaten;
- op (laten) stellen en beoordelen van hoogwaardige (eigen) ontwerpen, begrotingen, planningen en tussentijdse rapportages en hierover informeren en adviseren richting opdrachtgever, management en verantwoordelijk bestuurder;
- bewaken, bijsturen en evalueren van (grootschalige en/of complexe) werkzaamheden (door derden);bewaken van voortgang, budget, kwaliteit en informatievoorziening;
- aanbesteden van diensten en werken aan derden;
- zorg dragen voor administratieve organisatie, en procesbewaking;
- zorgen voor kennisoverdracht naar andere medewerkers binnen en buiten de afdeling;
- functioneel coördinerende werkzaamheden met betrekking tot de projectmedewerkers.
Wie ben jij?
Jij bent de brug tussen de opdrachtgevers en het projectteam. Je onderhoudt een intensieve samenwerking met het projectteam dat bestaat uit: ontwerpers, opdrachtgevers, werkvoorbereider, directievoerder, opzichter en de partijen die het beheer overnemen na oplevering. Jij bent degene die alle neuzen dezelfde kant op krijgt en draagvlak creëert.
Je bent in het bezit van:
Een afgeronde HBO/academische opleiding Civiele Techniek;
tenminste 5 jaar relevante (civieltechnische) ervaring waarvan tenminste 1 jaar in de rol van projectleider civiele techniek.
Daarbij blink je uit in de volgende competenties:
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Politiek bestuurlijke sensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Communiceren
- Flexibiliteit
- Onderhandelen
- Delegeren
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Rudy
Ga de uitdaging aan
Stap 1. Kennismaken
Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.
Stap 2. Inventariseren
We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.
Stap 3. Introduceren
Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.
Stap 4. Plaatsing
Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?
