Wat ga je doen?
NOVÉMBER. is op zoek naar een ervaren recruiter die ons team in Den Haag komt versterken. In deze gevarieerde functie ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van de werving tot aan de onboarding van onze nieuwe members. Als recruitmentclub die landelijk werkt vanuit onze vestigingen in Den Haag en Amsterdam, zijn we een snelgroeiende organisatie die de focus legt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen en helpen we mensen verder.
Een werkdag als recruiter is nooit saai. Je beweegt continu tussen creatieve selectiestrategieën, persoonlijke gesprekken en het opbouwen van een sterk netwerk. Je pakt de werving van kandidaten zowel actief als passief aan, door LinkedIn in te zetten en verschillende campagnes te ontwikkelen. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten die goed scoren en voert intakegesprekken.
Als de dag voorbij is, weet je dat je een verschil hebt gemaakt—door iemand aan een nieuwe baan te helpen en bedrijven van het juiste talent te voorzien. Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en administreert de juiste kandidaatgegevens om de plaatsing definitief te maken. In jouw rol denk je mee over het versterken van de employer brand van NOVÉMBER. en het positioneren van vacatures. Je hebt oog voor marktontwikkelingen en trends, waardoor je proactief nieuwe wervingsstrategieën kunt inzetten.
Wie ben jij?
Bij NOVÉMBER. zoeken we iemand die niet alleen goed is in het vinden van de juiste kandidaten, maar die ook beschikt over focus, lef en daadkracht. Jij houdt van het werken met mensen en krijgt energie van het helpen van anderen aan een passende baan. Het is voor jou belangrijk om echt te luisteren en een goed beeld te vormen van iedere kandidaat. Daarnaast denk je graag buiten de gebaande paden en zie je overal kansen. Proactief, oplossingsgericht en altijd op zoek naar kandidaten—dat ben jij.
Jouw profiel
- Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter bij een gemeente, school of overheidsinstantie;
- Mensgericht: Je houdt ervan om met mensen te werken en vindt voldoening in het helpen van anderen. Je hebt een goed luisterend oor en weet met mensenkennis de juiste kandidaat te vinden;
- Creatief en initiatiefrijk: Je denkt buiten de kaders en komt met originele ideeën. Je herkent kansen en bent niet bang om initiatief te tonen;
- Overtuigingskracht: Je weet kandidaten te enthousiasmeren en met overtuigende argumenten te overtuigen om voor NOVÉMBER te kiezen;
- Netwerker: Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties en hebt of ontwikkelt een sterk netwerk. Netwerken is een kunst, maar daar draai jij je hand niet voor om;
- Arbeidsmarktkennis: Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kunt kandidaten daardoor op de juiste manier informeren en begeleiden naar de perfecte vacature;
- Commercieel inzicht: Je hebt een scherp oog voor commerciële kansen en weet deze te benutten. Je denkt mee over de positionering van NOVÉMBER in de markt en hoe je de aantrekkingskracht van vacatures kunt vergroten;
- Deze functie is voor 28-36 uur per week, met standplaats Den Haag.
Redenen waarom dit jouw baan is
- Je krijgt de kans om jouw mensenkennis en creativiteit optimaal te benutten en elke dag maatwerk te leveren;
- Je hebt volop ruimte voor eigen initiatief en creativiteit binnen een dynamisch team.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Jessica
Wat ga je doen?
NOVÉMBER. is op zoek naar een ervaren recruiter die ons team in Den Haag komt versterken. In deze gevarieerde functie ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van de werving tot aan de onboarding van onze nieuwe members. Als recruitmentclub die landelijk werkt vanuit onze vestigingen in Den Haag en Amsterdam, zijn we een snelgroeiende organisatie die de focus legt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen en helpen we mensen verder.
Een werkdag als recruiter is nooit saai. Je beweegt continu tussen creatieve selectiestrategieën, persoonlijke gesprekken en het opbouwen van een sterk netwerk. Je pakt de werving van kandidaten zowel actief als passief aan, door LinkedIn in te zetten en verschillende campagnes te ontwikkelen. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten die goed scoren en voert intakegesprekken.
Als de dag voorbij is, weet je dat je een verschil hebt gemaakt—door iemand aan een nieuwe baan te helpen en bedrijven van het juiste talent te voorzien. Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en administreert de juiste kandidaatgegevens om de plaatsing definitief te maken. In jouw rol denk je mee over het versterken van de employer brand van NOVÉMBER. en het positioneren van vacatures. Je hebt oog voor marktontwikkelingen en trends, waardoor je proactief nieuwe wervingsstrategieën kunt inzetten.
Wie ben jij?
Bij NOVÉMBER. zoeken we iemand die niet alleen goed is in het vinden van de juiste kandidaten, maar die ook beschikt over focus, lef en daadkracht. Jij houdt van het werken met mensen en krijgt energie van het helpen van anderen aan een passende baan. Het is voor jou belangrijk om echt te luisteren en een goed beeld te vormen van iedere kandidaat. Daarnaast denk je graag buiten de gebaande paden en zie je overal kansen. Proactief, oplossingsgericht en altijd op zoek naar kandidaten—dat ben jij.
Jouw profiel
- Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter bij een gemeente, school of overheidsinstantie;
- Mensgericht: Je houdt ervan om met mensen te werken en vindt voldoening in het helpen van anderen. Je hebt een goed luisterend oor en weet met mensenkennis de juiste kandidaat te vinden;
- Creatief en initiatiefrijk: Je denkt buiten de kaders en komt met originele ideeën. Je herkent kansen en bent niet bang om initiatief te tonen;
- Overtuigingskracht: Je weet kandidaten te enthousiasmeren en met overtuigende argumenten te overtuigen om voor NOVÉMBER te kiezen;
- Netwerker: Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties en hebt of ontwikkelt een sterk netwerk. Netwerken is een kunst, maar daar draai jij je hand niet voor om;
- Arbeidsmarktkennis: Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kunt kandidaten daardoor op de juiste manier informeren en begeleiden naar de perfecte vacature;
- Commercieel inzicht: Je hebt een scherp oog voor commerciële kansen en weet deze te benutten. Je denkt mee over de positionering van NOVÉMBER in de markt en hoe je de aantrekkingskracht van vacatures kunt vergroten;
- Deze functie is voor 28-36 uur per week, met standplaats Den Haag.
Redenen waarom dit jouw baan is
- Je krijgt de kans om jouw mensenkennis en creativiteit optimaal te benutten en elke dag maatwerk te leveren;
- Je hebt volop ruimte voor eigen initiatief en creativiteit binnen een dynamisch team.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen Amsterdam, Den Haag en Groningen. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Jessica
Solliciteren
Ga de uitdaging aan
Stap 1. Kennismaken
Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.
Stap 2. Inventariseren
We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.
Stap 3. Introduceren
Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.
Stap 4. Plaatsing
Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?
