Recruiter
Zit jij bomvol lef, creativiteit en doorzettingsvermogen? Ga jij graag de uitdaging aan als recruiter op de tegenwoordig lastige arbeidsmarkt? Dan willen wij graag met jou aan tafel!
Geplaatst op: 16 juni 2023
Wat ga je doen?
Als recruiter sta je midden in de organisatie en ben je dé sparringpartner voor leidinggevenden om zo het juiste talent voor de organisatie binnen te halen.
Voor een gemeente in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een stevige gesprekspartner, die impact maakt.
Je werkt met gemak afwisselend op verschillende niveaus en spart en netwerkt met managers, de collega’s van P&O en de Communicatie adviseur. Je voert vacature intakes met leidinggevenden en stelt daarin de klantbehoefte centraal. Je bent een kei in het schrijven van wervende vacatureteksten en inventief in het bedenken van creatieve oplossingen voor de werving.
Een aantal werkzaamheden op een rij:
- Voeren van overleg met P&O over wervingsprocessen binnen de organisatie;
- bijdragen aan employer branding van de organisatie;
- zoeken naar geschikte kandidaten;
- verzamelen, screenen, beoordelen en afhandelen van binnenkomende sollicitaties;
- selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel;
- plaatsen van vacatures in systemen;
- verzorgen van gehele selectie- en sollicitatietraject door het maken van: een gespreksplanning, uitnodigen van kandidaten en voorbereiden instroom van de gekozen kandidaat;
- voeren van sollicitatiegesprekken;
- voeren van onderhandelingen over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden met kandidaten.
Wie ben jij?
Jouw communicatie en marketing skills komen goed van pas. Het zoeken van kandidaten zit in jouw DNA want de perfecte kandidaat vind je niet vanzelf. Je bent een netwerker pur sang en je maakt gebruik van slimme online tools, in het bijzonder de wervingstool van LinkedIn Recruiter. Jij gaat op zoek naar kandidaten, je scant de buitenwereld en verbindt deze met de vacatures en vragen van de leidinggevenden.
Jij levert maatwerk en bent vindingrijk in het bedenken van uitdagende selectiestrategieën.
Deze functie biedt een scala aan mogelijkheden maar ook uitdagingen. Samen met het team P&O, HR Business Partners en de communicatieadviseurs ga je de uitdaging aan om de arbeidsmarkt te veroveren.
Dit vraagt om een lef, creativiteit en doorzettingsvermogen.
Je bent hiervoor 24-36 uur per week beschikbaar.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen. Den Haag, Haarlem en Amsterdam. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Martijn
Wat ga je doen?
Als recruiter sta je midden in de organisatie en ben je dé sparringpartner voor leidinggevenden om zo het juiste talent voor de organisatie binnen te halen.
Voor een gemeente in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een stevige gesprekspartner, die impact maakt.
Je werkt met gemak afwisselend op verschillende niveaus en spart en netwerkt met managers, de collega’s van P&O en de Communicatie adviseur. Je voert vacature intakes met leidinggevenden en stelt daarin de klantbehoefte centraal. Je bent een kei in het schrijven van wervende vacatureteksten en inventief in het bedenken van creatieve oplossingen voor de werving.
Een aantal werkzaamheden op een rij:
- Voeren van overleg met P&O over wervingsprocessen binnen de organisatie;
- bijdragen aan employer branding van de organisatie;
- zoeken naar geschikte kandidaten;
- verzamelen, screenen, beoordelen en afhandelen van binnenkomende sollicitaties;
- selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel;
- plaatsen van vacatures in systemen;
- verzorgen van gehele selectie- en sollicitatietraject door het maken van: een gespreksplanning, uitnodigen van kandidaten en voorbereiden instroom van de gekozen kandidaat;
- voeren van sollicitatiegesprekken;
- voeren van onderhandelingen over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden met kandidaten.
Wie ben jij?
Jouw communicatie en marketing skills komen goed van pas. Het zoeken van kandidaten zit in jouw DNA want de perfecte kandidaat vind je niet vanzelf. Je bent een netwerker pur sang en je maakt gebruik van slimme online tools, in het bijzonder de wervingstool van LinkedIn Recruiter. Jij gaat op zoek naar kandidaten, je scant de buitenwereld en verbindt deze met de vacatures en vragen van de leidinggevenden.
Jij levert maatwerk en bent vindingrijk in het bedenken van uitdagende selectiestrategieën.
Deze functie biedt een scala aan mogelijkheden maar ook uitdagingen. Samen met het team P&O, HR Business Partners en de communicatieadviseurs ga je de uitdaging aan om de arbeidsmarkt te veroveren.
Dit vraagt om een lef, creativiteit en doorzettingsvermogen.
Je bent hiervoor 24-36 uur per week beschikbaar.
Wie zijn wij?
NOVÉMBER. doet dingen net even anders. We zijn goudeerlijk en bijzonder transparant. Bijten ons vast en laten niet meer los. Wij gaan voor professioneel advies inclusief persoonlijke aandacht. Wij zijn een snelgroeiende recruitmentclub die landelijk werkt vanuit 3 vestigingen. Den Haag, Haarlem en Amsterdam. Onze focus ligt op detacheren en werving & selectie. Met een flinke dosis enthousiasme en daadkracht brengen we de juiste mensen samen én samen brengen we mensen verder.
Vragen? Stel ze aan Martijn
Ga de uitdaging aan
Stap 1. Kennismaken
Wie ben je? Wat zijn je wensen? En waar ben je goed in? We willen alles van je weten. Om zo een goed beeld van jouw totaalplaatje te krijgen. Dat doen we tijdens een intake. Digitaal. Of bij ons op kantoor.
Stap 2. Inventariseren
We bekijken je cv en de mogelijkheden in de markt. Vinden we een match? Soms vragen we je een motivatiebrief te schrijven. Of een referentie van een vorige werkgever aan te leveren.
Stap 3. Introduceren
Het moment van de waarheid. We introduceren jouw profiel bij de opdrachtgever. Klopt vraag en aanbod? Hier ligt de kracht van NOVÉMBER. De perfecte match maken.
Stap 4. Plaatsing
Goed nieuws! Je mag van start bij de opdrachtgever. NOVÉMBER. maakt de administratie in orde. Zodat jij je kunt focussen op je nieuwe opdracht. Ben je er klaar voor?